Engenharia de Segurança do Trabalho

  • PGR (NR-1)

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR-1, substituiu o PPRA, gerenciando também os cuidados com os riscos de acidentes e ergonômicos . Tem como foco identificar e gerenciar os riscos ocupacionais por meio de um Inventário de Riscos e um Plano de Ação. Promove segurança no ambiente de trabalho, para trabalhadores saudáveis e empresa sustentável. ​

  • Avaliação Ergonômica (NR-17)​

A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) avalia preliminarmente se o ambiente e atividades do trabalho está adaptado as condições e características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho na execução das tarefas. Pode incluir o levantamento dos Fatores de Riscos Psicossociais (FRP), com o uso de metodologias reconhecidas. ​

  • LTCAT (INSS)​

O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho é elaborado por engenheiro ou médico do trabalho para determinar se o trabalhador tem direito ou não a aposentadoria especial, avaliando se no local de trabalho está exposto a agentes nocivos como determina a legislação previdenciária do INSS. ​

  • Laudo de Insalubridade (NR-15)​

Laudo Técnico elaborado por engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho para determinar se o trabalhador tem direito ou não a receber o adicional de insalubridade – 10%, 20% ou 40% do salário mínimo - avaliando se no local de trabalho está exposto a agentes insalubres como determina a NR-15 do Ministério do Trabalho.​
Ex: ruído, calor, frio, produtos químicos, vibração, etc. ​

  • Laudo de Periculosidade (NR-16)​

Laudo Técnico elaborado por engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho para determinar se o trabalhador tem direito ou não a receber o adicional de periculosidade – 30% sobre o salário nominal - avaliando se no local de trabalho está exposto a agentes periculosos como determina a NR-16 do Ministério do Trabalho.​
Ex: explosivos, inflamáveis, radioativos, eletricidade, etc. ​

  • eSocial SST​

Mensalmente as empresas devem enviar ao Governo questões de saúde e segurança do trabalho (SST) através da plataforma do eSocial, como os riscos ocupacionais, acidentes do trabalho, exames ocupacionais realizados, afastamentos, entre outras obrigatoriedades. A Trade Ocupacional faz o envio dessas informações para que não se preocupem com burocracia. ​

  • CIPA​

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) deve ser implantada em todas as empresas, seja por meio de um representante dos colaboradores ou por uma comissão completa, conforme a quantidade de colaboradores e grau de risco. A Trade Ocupacional cuida de toda a implantação e gestão da CIPA: desde o processo eleitoral, treinamento dos membros até o acompanhamento técnico das reuniões, sempre com orientações claras e objetivas. ​

  • Treinamentos de Segurança do Trabalho​

Além de obrigatórios, capacitam os colaboradores para agir com segurança e prevenir acidentes. A Trade Ocupacional oferece treinamentos práticos e teóricos conforme as NRs, com instrutores qualificados e certificação. Como por exemplo:  ​
NR 5 – CIPA: Treinamento dos membros da comissão​
NR 6 – EPI: Uso, conservação e responsabilidade sobre os equipamentos​
NR 10 – Segurança em instalações elétricas​
NR 12 – Segurança em máquinas e equipamentos​
NR 17 – Ergonomia​
NR 23 – Prevenção e combate a incêndios​
NR 33 – Espaços confinados​
NR 35 – Trabalho em altura​

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